就労・生活・リハビリ・学習支援

最新情報

アンガーマネジメントセミナーをオンラインで実施

令和3年9月9日(木)に虐待防止研修の一環として、怒りの感情のコントロールであるアンガーマネジメントセミナーを当法人における全施設において、オンラインで実施致しました。 42名の職員が各事業所の代表として受講し、当日に受 …

ハラスメントの啓蒙セミナーが開催されました

ハラスメントの啓蒙セミナーが開催されました。 対象者は役員、管理者、窓口担当者です。 講師には法人の顧問労務士で、株式会社カンパニーDr.代表取締役 宇野慶一様にお越しいただきました。 テンポよく、ユーモアを交えたお話し …

評議員会

先月15日に理事会を開催し、7月2日に評議員会が開催されました。 令和2年度の事業報告、決算報告、監事監査報告があり、令和3年度補正予算について報告がありました。 コロナ禍での開催のため、間隔が確保できる体育室にて行いま …

オリエンテーション

昨年11月から今年3月入職の職員対象のオリエンテーションを開催しました。 民生会の歴史、規定・ルール、虐待防止、服薬、公用車の取り扱いについて、学んで頂きました。 自己紹介タイムやグループワークもあり、事業所の垣根を超え …

令和3年度入職式・職員表彰

新卒者の決意表明の後に令和元年と令和二年の功労者表彰と永年勤続者表彰が行われました。 コロナ禍の開催のため、人数制限を設けオンラインで各事業所へ配信しました。 来年はリアル開催ができることを願うばかりです。

先進施設ヴァーチャル見学会

長崎県主催の研修にオンラインで参加しました。 社会福祉法人のぞみ会 特別養護老人ホームのぞみの杜様で導入されている、電動リフト、移乗介助用ロボット、見守り機器など実際に活用されているところを 見学しました。時代は確実に進 …

理事会開催

各事業所より、来年度の事業計画の報告をいたしました。 法人全体としては、人材マネジメント、多様化する働き方への対応、デジカル化の促進、虐待防止・権利擁護の徹底、事業運営、支援方法等の再検討、コロナ禍への対応等について報告 …

グループホーム地鎮祭

民生会の利用者様も長い方は、30年以上利用されています。 最近では、高齢の方も増えてまいりました。若い時には気にならなかった、ちょっとした段差も危険箇所になってしまいます。そういったことを解消するため、この度アサ子会館の …

あけましておめでとうございます

新年、明けましておめでとうございます。 旧年中は大変お世話になり、社員一同心より御礼申し上げます。本年も、更なる福祉支援の向上に努めて参りますので、より一層のご支援、お引立てを賜りますようお願い申し上げます。皆様のご健康 …

オリエンテーションと事業所見学

コロナウィルス関係で延期になってました、オリエンテーションと事業所見学を11月6日、12日、12月8日、15日に分けて行いました。 対象者は、昨年後半〜今年11月に入職した職員です。法人の歴史、規定、虐待防止、服薬につい …

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